会社経営と顧問弁護士

会社経営では法律に関する様々なトラブルに巻き込まれることが良くあります。
雇用に関する問題や契約上のトラブル、債権に関する問題など、トラブルはいくらでも発生します。

このようなトラブルを未然に防いだり、発生したトラブルを迅速に解決するために顧問弁護士を付けている会社が多いです。

顧問弁護士とは直接雇用関係があるわけではないですが、会社専属の弁護士になります。
その会社の事情をよく理解しているので、トラブルの度に弁護士に依頼するよりも、迅速に適切なアドバイスを貰うこともできます。

取引先と揉めた場合には、会社の代理人として相手方との交渉も行ってくれます。

また、トラブルの解決だけでなく、契約書の作成、労務管理の改善、社内規定の整備などの相談もできますし、会社経営者にとっては最良のパートナーとも言えます。

さらに、顧問弁護士を雇うメリットとして、「会社の信用度が上がる」という点も上げられます。
例えば、新規顧客と契約を交わす際には、相手側の信用度も上がり、契約がスムーズに進みます。

さらに、相手側が不義理な行為を働く抑止力にもなります。

顧問弁護士を選ぶ際のポイントとしては、
・会社経営に精通していること
・契約料
の2点です。

弁護士にも得意分野はあるので、会社経営に関する知識がない弁護士では適切なアドバイスを貰うことができません。

また、料金設定についてもしっかりと調査して下さい。
会社規模などによっても大きく変わってきますが、会社規模に合った相場を調べて、その相場から大きくずれている弁護士は避けた方がいいです。

いくら大手の弁護士事務所だとしても、あまりにも高額だと避けた方がいいです。

他にも、「取引実績」や「スムーズにやり取りできる弁護士か？」などもしっかりと見るようにして下さい。
特に、スムーズなやり取りを出来ない弁護士だと、何かトラブルが発生しても迅速な解決ができなくなります。

転職活動を開始する際には、第一に転職サイトに登録しましょう。

転職サイトには多くの求人情報が掲載されていて、表には出ていない求人情報も多く出ています。

ハローワークにも多くの求人情報が出ていますが、やはり転職サイトの方が求人数も多く情報をまとまっています。
それに、全国の求人を検索できるので、応募できる範囲も広がります。

また、転職サイトによって扱っている求人情報も異なるので、複数の転職サイトに同時に登録しておくこともおすすめです。
そうすることで、より多くの求人情報を得ることができます。

転職サイトというのは、転職が成功した場合に、求人情報を掲載した企業から転職サイト運営者へお金が支払われる仕組みなっています。
その為、求職者へのバックアップ体制もしっかりとしていて、面接対策をして貰ったり、多くのアドバイスを貰うこともできます。
転職サイトへの登録や利用はほとんどの場合無料なので、思う存分利用して下さい。

履歴書を作成する場合には、職歴もしっかりと記載するようにして下さい、
職歴は、求職者がどんな仕事をやってきたかを判断する重要な内容なので、漏れがないようにして下さい
また、保有資格やスキルも必ず記載するようにして下さい。

履歴書に貼る写真に関しては、必ず写真館で撮影したものを使用して下さい。

それと、履歴書の記載ミスがあった場合は、修正液は使用せずに、手間でも一から作り直して下さい。
修正液で訂正した跡が残っていると汚く見えるので、印象が悪くなる場合もあります。

志望動機にネガティブな内容を記載するのも避けて下さい。
履歴書にネガティブな内容を記載するような人間と一緒に仕事をしたいと思うような人間はいないので、かなりの確率で落とされます。

面接に臨む際には、応募先企業の調査を行うことも大事です。

企業のホームページを見て、その企業の情報を隅々までチェックして、特に企業理念は頭に入れておくことが大切です。
面接時には、その企業理念に沿って回答できるようにしておければ、面接官の印象も良くなります。

逆に、企業理念にそぐわない発言をしてしまうと、「企業理念もチェックせずに応募してきたの？」と思われてしまいます。

それと、「どのようなサービスや商品を扱っているのか？」も重要です。
応募する企業のサービスや商品を調べてこない人も意外に多いですが、それだと、その企業に入って何をしたいのかを答えられるはずもありません。

採用面接を突破する為には事前の準備がとてもに大切です。

準備を怠ると面接に通ることが出来ずに就職試験に落ちてしまう結果にもなりかねません。
必ず準備をしっかりとしてから面接に挑むようにしましょう！

面接に通る為にまず大切なことは、面接官の質問にきっちりと答えられるようにしておくことです。
ちぐはぐな回答をしたり、途中で話す内容に詰まったりすると、その時点で面接官の印象も悪くなりかなりのマイナス評価になります。

そうならない為に、何度も面接時のシミュレーションを行って、質問されそうな内容はリスト化しておくといいです。
同時に、想定される質問に対する回答も考えて、本番で詰まることが無いようにしておくことが大切です。

それと、面接官の質問に対しては、自信なさげに答えるのもマイナスです。
はきはきと話すことを心掛け自信を持って答えるようにするだけでも、面接官の印象はかなり良くなります。

ゆっくりと丁寧に話すことも大切です。
面接時には緊張で早口になりがちですが、それでは面接官も話している内容を聞き取れずに印象が悪くなります。

また、専門用語は極力避け、話す内容も簡潔にし、面接官に話している内容が伝わるようにしましょう！

話す際には表情も重要です。
緊張で顔が強張ってしまいがちですが、その緊張は面接官にも伝わってしまうので、笑顔で話すことが大切です。

ただし、わざとらしい笑顔だと、逆に面接官に不信感を与えてしまいかねません。
自然な笑顔を作れるようにしておくことも大切で、鏡の前でチェックしながら練習することもおすすめです。

それと、当たり前のことですが、清潔感のある身なりを意識しておくことも大切です。
・スーツやシャツにシワがないか？
・髪が伸びすぎていないか？
・髭が伸びていたり、剃り残しがないか？
は、必ずチェックするようにして下さい。

私も何度か面接に携わってきましたが、出来ていない人は意外に多いです。

面接では、最初の数十秒が肝心で、それで合否が決まってしまうと言う方もいます。
それ程に人の話し方や見た目の印象というのは大切なので、話し方と身だしなみを常に意識して面接に臨むようにしましょう！

もちろん、身だしなみを整えるために多少のお金が掛かることもあります。
ただ、それは未来の自分への投資と割り切って、出し惜しみしないようにして下さい。
何事も出し惜しみしてしまうと良い結果を得ることもできないです！